MBITแบบทดสอบ มาตรฐานวัดคนเข้าทำงาน “ยุคนี้เก่งอย่างเดียวไม่พอต้องมี WORLD-CLASSของตัวเองด้วย”

เราเชื่อว่า ณ ตอนนี้ บริษัททั้งหลายสนใจอยากจะได้พนักงานที่มีความเหมาะสม คุณสมบัติตรงตามงานกับบริษัทตัวเองมากที่สุด

เหตุนี้เองทำให้ MBTI เข้ามีบทบาทในการช่วยคัดกรองผู้สมัคร ก่อนเข้ารับทำงาน เพื่อให้เหมาะสมกับตำแหน่งงานมากที่สุด เหมือนกันกับ Knoware ค่ะ เราก็ใช้ MBTI เป็นตัววัดผู้คนเข้ามาทำงานกับเรา

MBTI ได้ยินกันบ่อยมากว่ามันคือ แบบทดสอบบุคลิกภาพ เป็นแนวทางในการหาคนให้เหมาะกับงาน โดยแบ่งมนุษย์ออกเป็น 16 Types ในแบบทดสอบจะมีชุดคำถามให้เราตอบตามจริงอย่างรวดเร็ว ไม่คิดวิเคราะห์นาน ผลลัพธ์ที่ได้จะประมวลออกมาเป็นตัวอักษร 4 ตัว จากทั้งหมด 8 ตัว

บุคลิกภาพE – Extroversion ชอบเข้าสังคม

I – Introversion ชอบอยู่คนเดียวการรับรู้ข้อมูล

S – Sensing ใช้ความรู้สึก

N – Intuition ใช้สัญชาตญาณการตัดสินใจ

T – Thinking ใช้เหตุผล

F – Feelingใช้ความรู้สึกส่วนตัวการใช้ชีวิต

J – Judging มีระเบียบการวางแผน

P – Perceiving ใช้ชีวิตแบบยืดหยุ่น

ยกตัวอย่างเช่น

ถ้าได้ผลลัพธ์ ESTJ-A / ESTJ-T ผู้บัญชาการคุณเหมาะกับการเป็นผู้บริหาร หรือทำงานด้านบุคลากร เพราะคุณมีความเป็นผู้นำ ขยันทำงาน ตรงไปตรงมา อาชีพที่เหมาะสม ได้แก่ ผู้บริหาร นักเศรษฐศาสตร์ วิศวกร ผู้พิพากษา นักวิเคราะห์ทางการเงิน วิทยากร

ถ้าได้ผลลัพธ์ INTJ-A / INTJ-T นักออกแบบคุณคือนักคิด นักสร้างกลยุทธ์ มีแผนการเสมอ ใจเย็น มีสติกับทุกเรื่อง มีเหตุมีผล มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์เสมอ อาชีพหรือตำแหน่งที่เหมาะสม เช่น นักวิเคราะห์ระบบ นักวางแผนเชิงกลยุทธ์

นอกจากแบบทดสอบบุคลิกภาพ MBTI ที่ช่วยเป็นแนวทางชี้วัดความเหมาะสมกับตำแหน่งงานแล้ว เรื่องของทัศนคติในการทำงาน ก็สำคัญที่บริษัทจะนำมาพิจารณา การมีทัศนคติแบบ WORLDCLASS เป็นสิ่งที่บริษัทอยากให้พนักงานทุกคนมีด้วย

W – Worthy People คุ้มค่า สามารถหารายได้เข้าบริษัทได้มากกว่าเงินเดือนที่ได้รับ

O – Ownership มีความเป็นเจ้าของบริษัท คือคำนึงถึงผลประโยชน์ของบริษัทเป็นหลัก

R – Reliable ไว้วางใจได้ มีความน่าเชื่อถือ

L – Long-life Learner พร้อมที่จะเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ ตลอดเวลา และยอมรับการเปลี่ยนแปลง

D – Discipline มีวินัย

C – Continuous improvement ไม่หยุดยั้งที่จะพัฒนาตัวเอง

L – Loyalty ภักดีต่อองค์กร แม้ในยามวิกฤติ

A – Adaptable ปรับตัวเพื่อความอยู่รอดร่วมกับองค์กรได้

S – Standardize มีการทำงานที่ได้มาตราฐานอย่างสม่ำเสมอ

S – Support Other พร้อมให้ความช่วยเหลือผู้อื่น

ซึ่งทั้งสองอย่างนี้เนี่ย ก็มีความสอดคล้องกัน เพื่อให้การทำงานเป็นไปได้อย่างราบรื่น ไม่ติดขัด มีความสุขกับการทำงาน เพราะได้ทำในสิ่งที่ตัวเองชอบ ถนัด ทั้งตัวคนนั้นเองก็จะสามารถพัฒนาได้เรื่อยๆ และก็ยังเพิ่มศักยภาพการทำงานให้กับองค์กรได้อีก

ซึ่ง Knoware ก็มีค่ายที่จะช่วยให้น้องรู้จักกับตัวเอง ค้นพบตัวเองได้เร็วขึ้น รวมถึงมีกิจกรรมที่คอย support ให้น้องๆ ได้มี ทัศนคติแบบ WORLDCLASS อีกด้วย โดยที่น้องจะได้พบเจอกับเพื่อนมากมายต่างรุ่น ฝึกการสื่อสาร การนำเสนอความคิด ระดมสมองกันทำงานบางอย่าง

อยากให้ลูกค้นพบตัวเองเร็วขึ้นสมัครมาค่าย DC Navigator เลยค่ะ

สามารถดูรายละเอียดกิจกรรมเพิ่มเติมได้ที่Website : https://know-are.com/camp/dc-navigator/

หากสนใจรายละเอียดของค่ายอื่นๆ เพิ่มเติม สอบถามได้ที่คลิ๊ก : m.me/knowaregroup

LINE >> https://bit.ly/3DXRdW8

Line ID : @know-are (มีตัว@)

: 097-090-4402